La lettre de démission de Marc Parent à ses troupes

Le Journal a obtenu la lettre de démission que le chef du Service de police de la Ville de Montréal, Marc Parent, a fait parvenir à ses 6000 employés civils et policiers, jeudi, peu avant midi.

Les faits saillants:

Il affirme avoir le SPVM tatoué sur le cœur et se sentir l'égal de chacun de ses policiers.
Il fait référence aux événements de troubles sociaux récents, des difficultés qu'ils ont présentées pour le coprs policier.
Il jure que ses troupes bénéficient du soutien indéniable de la part des autorités municipales, provinciales et fédérales.
Il croit avoir permis au SPVM d'atteindre un niveau d'excellence inégalé.

Voici la lettre:

Cher(e)s collègues,

Au moment où vous lirez ces lignes, j’aurai déjà convoqué tous les cadres afin de leur faire part d’une importante décision que j’ai prise.

Après 31 ans de service, dont cinq ans passés à titre de chef, c’est avec beaucoup d’émotion que le moment est venu, aujourd'hui, de vous annoncer que je ne renouvellerai pas mon mandat au mois de septembre. Policier dans l’âme et donc votre égal, je ne pourrai jamais vous dire adieu, car j’ai le SPVM tatoué sur le cœur. J'éprouve un profond sentiment de fierté d'avoir servi à vos côtés pour assurer la paix et la sécurité des citoyens montréalais. Plus important encore, je me sens sincèrement privilégié d'avoir eu l'honneur de vous servir dans mes fonctions actuelles.

Je tiens donc à vous remercier pour votre engagement, votre camaraderie et votre professionnalisme inébranlables. Les nombreuses années passées au sein du SPVM me fournissent le recul nécessaire pour apprécier pleinement toute la valeur de votre courage et de votre dévouement quotidien, souvent dans des circonstances très exigeantes, au service d’une communauté dynamique et en constante évolution. Ensemble, nous avons vécu des périodes d’intenses émotions et relevé des défis exigeants. Bien qu’il demeure à en surmonter, nous vivons une période d’accalmie sociale, nous bénéficions d’un soutien indéniable de la part des autorités municipales, provinciales et fédérales et la relève est fin prête. Je suis donc convaincu que c'est l'heure comme jamais, dans les prochains mois et pour une autre personne, de prendre les rênes de cette organisation hautement performante et agile qu’est devenu le SPVM.

Votre appui sans borne a été le maillon essentiel des nombreuses initiatives novatrices mises de l’avant par le Service. Je souhaite également exprimer ma gratitude vis-à-vis de tous ceux et celles qui m’ont fait bénéficier d’un mentorat bienveillant durant toute ma carrière. Je retiens de mon passage à titre de chef, l’adoption d'une approche policière plus ancrée sur le plan organisationnel dans SA communauté. Ensemble, nous avons atteint des objectifs clés et franchi des étapes critiques qui auront des impacts positifs et durables pour notre organisation et les concitoyens que nous protégeons. En voici quelques exemples :

La transformation organisationnelle avec notamment l'approche citoyens, la supervision directe, la mémoire organisationnelle et la révision des enquêtes ;
L’adoption de nouvelles approches de la gestion des enjeux associés à la mouvance sociale qui fait suite à une période de turbulence jamais vue en Amérique du Nord – un accomplissement dont vous pouvez êtreparticulièrement fiers ;
La mise sur pied du Centre de prévention à la radicalisation menant à la violence ;
La formation et le maintien des compétences en rapport avec le terrorisme pour tous les intervenants de première ligne ;
La création d’un comité civil consultatif du directeur pour analyser et améliorer nos méthodes de travail ;
La mise en place du premier protocole juridique de collaboration avec des universités, dont l'université de Montréal, pour favoriser les échanges en termes de recherche avec le Centre international de criminologie comparée (CICC).
La création de communautés de pratiques en matière d’usage judicieux de la force, de supervision, de violence intrafamiliale et conjugale et d’abus envers les ainés ;
Une agilité accrue de notre organisation grâce à la rétroaction opérationnelle et l’ouverture à revoir nos méthodes de travail ;
L’instauration d’un projet pilote d’horaire de travail visant à favoriser la conciliation travail/famille ;
Des plans d'action novateurs en matière de prostitution, de profilage racial, de sécurité des aînés et de santé mentale ;
L’acquisition d’un nouveau centre pour le Service des enquêtes spécialisées (SES) et la section de formation ;
La consolidation de l’Équipe mobile de référence et intervention en itinérance (EMRI) et la création des équipes de soutien aux urgences psychosociales (ESUP) et de réponse en intervention de crise (RIC) ;
La création de l'Escouade de protection de l'intégrité municipale (EPIM) et celle de la division sécurité et de l’intégrité (DSI) ;
L’innovation de nos pratiques avec entre autres le rapport en ligne du citoyen ;
Le dossier vigilance pour les policiers et leur sécurité ;
Les nouvelles armoiries du SPVM et les mesures pour souligner l’excellence du travail des membres et la fierté de travailler au SPVM ;
L’acquisition du nouveau système évolué de radiocommunication de l'agglomération de Montréal (SERAM) ;
Les nouveaux uniformes bleu noir ;
L'expansion de l'escouade canine ;
L’acquisition d’équipements spécialisés tel le camion balistique, les armes longues, les nouveaux 9 mm.

Grâce à vous tous, le SPVM a atteint un niveau d'excellence inégalé. Je quitte donc le service avec la très grande satisfaction du devoir accompli et surtoutque votre prochain directeur/directrice possèdera tous les atouts pour vous guider vers d’autres succès et ainsi faire collectivement progresser le SPVM vers de nouveaux sommets.

Par ailleurs, bien qu’un chapitre de ma carrière se termine , de nouveaux défiss'offriront à moi ce qui me permettra de toujours contribuer au bien-être des citoyens.

Encore une fois, merci infiniment pour votre soutien indéfectible. Je vous souhaite le plus grand succès dans votre apport extraordinaire à la sécurité des Montréalais. Je suis convaincu que, grâce à vous tous, la poursuite de la mission et des objectifs du SPVM continuera de se traduire par des réussites exceptionnelles.

Chers(es) collègues et « partners », en attendant que nos chemins se croisent à nouveau avant et après la fin de mon mandat, soyez prudents.

Catégories

Corp policier (SPVM, SQ, GRC, agent de la STM, etc): 

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