Les policiers d’Edmonton seront tous formés sur les préjugés inconscients

Une formation sur les préjugés inconscients est désormais obligatoire pour tous les employés du Service de police d’Edmonton (EPS). Il s’agit d’une des premières étapes dans une série de mesures contre la discrimination promises par le corps policier.

Le nouveau module d’apprentissage en ligne vise à inciter les employés à réfléchir sur leurs préjugés et la façon dont ceux-ci influent sur leur travail, ainsi qu’à leur donner des stratégies pour les gérer.

L’EPS

veut s’assurer que tous ses agents suivent la formation, qui sera parla suite offerte à tous les employés civils.

"Il est impossible d'éliminer tous les préjugés, mais il est essentiel que les gens comprennent leurs effets pernicieux et les conséquences involontaires qu’ils peuvent produire", explique Matthew Cheung, analyste de méthodes dans la division Équité, inclusion et droits de la personne à l’EPS

.

"C’est particulièrement important pour ceux qui travaillent dans les services de police, qui ont un pouvoir dans la société et la capacité de prendre des décisions discrétionnaires."

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